Ik ben Mieke.  In het werkveld typeren mensen mij als een "verbinder" met oog voor wat nodig is. Vanuit mijn fascinatie voor het wel of juist niet meebewegen van medewerkers bij veranderingen en hoe je dit kunt beïnvloeden, ben ik dit verder gaan onderzoeken tijdens mijn Master Management of Culture & Change (MCC) met Organization Psychology als specialisatie. Het besef dat de sociale leercultuur bepalend is voor het potentieel wat teams aankunnen, is mijn drijfveer om als zelfstandige in het onderwijsveld te werken. Met mijn kennis en ervaring als teamcoach en schoolleider ben ik in staat teams te inspireren tot reflectie in taken, gedrag, interactie en processen. Teamleden groeien naar elkaar toe en worden effectiever. Ik sta bekend om mijn rust, transparantie en reflecterende wijze van werken. Effectiviteit is voor mij een drijfveer waaruit ik werk, blijvende oplossingen vinden, is waar ik op scholen naar streef.